Фахівець з підбору персоналу

Обов'язки:

• Здійснення процесу пошуку та підбору персоналу.
  
• Формування тексту оголошень по відкритих вакансіях, розміщення їх на сайтах з працевлаштування, корпоративному сайті, тощо.
  
• Проведення телефонних інтерв'ю та первинних співбесід.
  
• Організація співбесід з керівниками.
  
• Формування бази резюме.
  
• Допомога у веденні кадрового діловодства.
  
• Складання відповідної звітності.
  
• Участь у HR-проектах.
  

Вимоги:

• Вища освіта.
  
• Успішний досвід роботи від 2-х років на аналогічній позиції.
  
• Досвід масового підбору персоналу.
  
• Знання методів пошуку та підбору персоналу.
  
• Навички роботи в SAP вітаються.
  

Особистісні якості:

• Енергійність.
  
• Орієнтація на результат.
  
• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
  
• Хороші комунікативні навички.
  

Умови:

• Офіційне працевлаштування, дотримання усіх гарантій, згідно з КЗпПУ.
  
• Робота в прогресивній компанії, що постійно розвивається.
  
• Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного росту.
  
• Дружній та натхненний колектив.
  
• Цікаві завдання, насичений темп роботи у режимі багатозадачності.