Менеджер по подбору персонала в Киеве - 2 вакансии

Фахівець з підбору персоналу з вищою освітою, з успішним досвідом роботи від 2-х років на аналогічній позиції, зі знанням методів пошуку та підбору персоналу потрібен для здійснення пошуку кандидатів на вакантні посади.

Менеджер по персоналу з досвідом роботи від 1 року, досвідом ведення процесу адаптації нових працівників, знанням 1С та досвідом роботи в 1С потрібендля здійснення підбору персоналу.